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| Gestión de los recursos humanos |
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Administración del Inventario de Personal.
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Administración del ciclo completo de reclutamiento. |
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Diseño de los modelos de organización que alinean las estrategias y los objetivos de negocios actuales y futuros. |
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Administración de puestos mediante la definición y registro de habilidades, competencias, experiencia y calificaciones para posiciones, trabajos y organizaciones. |
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Funciones para administrar el plan de carrera, al relacionar la definición de habilidades, evaluaciones, comparaciones de aptitud, tabulaciones gráficas y planes de sucesión. |
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Administrar propuestas de salarios y su aprobación. |
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Administración de las habilidades diseñadas para mejorar las competencias. |
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Programación y seguimiento de eventos formativos. |
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Integración con el módulo de Nóminas |
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Servicios de autoservicio para empleados: Actualización información personal, inscripción a cursos de capacitación, realización de auto evaluaciones, optar a un puesto, actualiza- ción del currículum, consulta de información personal (capacitación, vacaciones, horas extras… ). |
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| Gestión de Nominas Personal |
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Vista única del empleado. Trazabilidad multiempresa |
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Potente motor de formulación basado en Reglas, lo que permite una fácil adaptación a los requerimientos de la empresa |
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Control de Incidencias, como enfermedad, absentimos, huelgas, periodos de suspensión, Embargos, Amortización de Anticipos |
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Comparativa de Nóminas |
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Gestión de Retención IRPF |
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Recibos Salariales personalizables |
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Cumplimiento de documentación (Seguros Sociales, TC1, etc.) |
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Generación Fichero FAN y AFI (Sistema Red) |
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Gestión de Atrasos y actualizaciones de convenios colectivos |
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Ayuda de Asistentes |
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Auditoria para la trazabilidad de todas las operaciones |
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Potente Generador de Informes Personalizables |
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Gestión de Pagos integrado con el módulo financiero/contabilidad |
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Integración con el módulo de Contabilidad Analítica |
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Integración con el módulo de Control de Presencia |
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Integración con el módulo Industrial (Primas de Producción) |
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Integración con Microsoft OFFICE (cargas personalizables de datos variables y complejos, generación de cartas y contratos, etc.) |
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| Control de Presencia |
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Recogida de información desde múltiples dispositivos
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Configuración de Turnos y Horarios: jornada de trabajo, vacaciones, permisos (turnos fijos, flexibles), márgenes de entrada y salidas. |
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Regularización de Horas Extras |
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Informes de Empleados: Entradas, Salidas, Horas, Extras, Absentismos… |
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Integración con el módulo de Nóminas |
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